Juliano Kubaski Advocacia

A reforma tributária traz profundas alterações para o cenário fiscal brasileiro. Entre as principais novidades está o tratamento conferido às empresas optantes pelo Simples Nacional, que passarão a lidar com uma sistemática de recolhimento inédita: o regime híbrido.

A gestão financeira de instituições de saúde exige atenção constante aos detalhes operacionais. Na Juliano Kubaski Advocacia, compreendemos que a sustentabilidade de clínicas, consultórios e hospitais depende diretamente da eficiência no faturamento e da prevenção de perdas. Um dos maiores obstáculos nesse sentido é a ocorrência de glosas por parte das operadoras de planos de saúde.

O setor de transporte rodoviário de cargas passa por uma das maiores transformações de sua história com a aprovação da reestruturação tributária nacional. Compreender as novas regras é vital para a sobrevivência e o crescimento das empresas de logística.

O sonho da casa própria muitas vezes esbarra em problemas contratuais, sendo o atraso na entrega um dos mais comuns. Compreender os mecanismos legais que protegem o comprador é essencial para garantir que prejuízos financeiros e emocionais sejam devidamente reparados.

Conheça os 5 direitos essenciais do paciente no Brasil. Entenda sua autonomia, acesso à informação, privacidade e como defender suas garantias na saúde. Saiba mais!

Acidentes em academias podem gerar responsabilidade civil e até penal. Entenda os riscos jurídicos para academias e profissionais do fitness.

A reforma tributária traz novos desafios ao setor de saúde, exigindo controle rigoroso de créditos, integração de dados e decisões estratégicas baseadas em simulações precisas.

O Supremo Tribunal Federal decidiu que o rol da ANS é taxativo. Veja o que muda na cobertura dos planos de saúde, exceções admitidas e como garantir seus direitos.

O assédio moral no serviço público de saúde é uma conduta abusiva, repetitiva e sistemática que expõe servidores a humilhações, sobrecarga ou isolamento. Pode ser praticado por chefes, colegas ou pela própria instituição, afetando a saúde mental e a dignidade do trabalhador.

Seleciona sua categoria de preferência abaixo.